New York.- El especialista dominicano en salud mental y psicólogo Henry Montero Tapia, salió en defensa del empresario Santiago Matías García (Alofoke) contra las críticas del ex diputado del Partido de la Liberación Domingo (PLD), Domingo Páez, quien aseguró que el emprendedor es “culpable” de los problemas de la República Dominicana, en los últimos 25 años.
Páez, también en su cuenta twitter generalizó con todos los jóvenes nacidos en la década de la llamada Generación Z vinculándolos a la ignorancia, violencia armada y hasta narcotráfico.
Ante esos comentarios, Montero Tapia calificó de desfasados lo dicho por Páez especialmente en relación a Matías, propietario y presidente de la empresa “Alofoke Media Group”, destacando la capacidad creativa como emprendedor y las notables habilidades que lo caracterizan al igual que a la mayoría de los jóvenes de su generación.
Describió a Alofoke como una figura inspiradora y que genera la empatía de millones de seguidores en el país y el exterior por los mensajes positivos y los consejos sanos que mantiene para guiar a la juventud dominicana.
“En los últimos 25 años en el país se ha formado en la Generación Alofoke, un ejército de jóvenes sin trabajo ni educación, violentos, sin valores, que no entienden de leyes ni ética, seducidos por el consumo de alcohol, drogas y todo lo del Mercado, para lo que son capaz de todo”, escribió Páez en la red social.
Montero Tapia le respondió que “La Generación Z”, nacida entre mediados de la década de 1990 y principios de la de 2010, presenta varios aspectos positivos que la convierten en una generación única y prometedora.
Dijo que entre las iniciativas de esa generación, figuran el conocimiento tecnológico creciendo en una era digital, rodeada de tecnología e Internet, poseen notables habilidades tecnológicas, adaptabilidad y una comprensión natural de las plataformas digitales.
“Esta competencia les permite aprovechar la tecnología para el aprendizaje, la creatividad y la resolución de problemas.
Además cita la diversidad e inclusión ya que la Generación Z es conocida por aceptar la diversidad y promover la inclusión.
Añadió que valoran la igualdad y la justicia social, luchando por un mundo donde las personas de todos los orígenes sean tratadas de manera justa y respetuosa. Esta generación aboga activamente por la inclusión en varios aspectos de la vida, como el género, la raza, la religión y la orientación sexual.
“Esta generación participa activamente en el activismo, utilizando plataformas de redes sociales para crear conciencia, movilizar comunidades y abogar por el cambio”, expuso Montero Tapia.
Desglosó que además, la Generación Z tiende a ser de mente abierta, adaptable y rápida para adoptar nuevas ideas, se sienten cómodos navegando por diversas perspectivas y están dispuestos a desafiar las normas tradicionales. Esta flexibilidad y voluntad de aprender contribuyen a su capacidad de prosperar en un mundo que cambia rápidamente.
“La Generación Z pone un fuerte énfasis en la salud mental y el bienestar. Están más dispuestos a abordar abiertamente los problemas de salud mental y buscar apoyo. Esta generación promueve el auto cuidado, la atención plena y prioriza el bienestar emocional, ayudando a romper los estigmas que rodean la salud mental”, refirió el psicólogo.
Generación Z VS Baby Boomers
Comparó la Generación Z con los llamados “Baby Boomers” (Niños de la Post Guerra) de quienes dijo generalmente siguieron trayectorias profesionales más lineales, a menudo trabajando para un solo empleador durante períodos prolongados, mientras la generación Z tiende a buscar más flexibilidad y variedad en sus carreras, valorando la satisfacción laboral, el equilibrio entre la vida laboral y personal y las oportunidades de crecimiento personal. Están más inclinados a explorar el espíritu empresarial, el trabajo independiente y las opciones de trabajo remoto.
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Finalmente, explicó que si bien estas son diferencias generales entre los Baby Boomers y la Generación Z, es importante recordar que las personas dentro de cada generación pueden tener experiencias, perspectivas y valores únicos que pueden no coincidir precisamente con las características generales.
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